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给女首富张茵提个醒，代表委员要做学法的模范

    看了这个标题，也许有人会认为笔者是一个爱唱高调的人。适逢十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次会议隆重举行，这次两会有很多新代表新委员，其法律素养直接关系到国家大政方针，因此代表委员学法用法可不是小事。

    这几天，很多代表委员提出了不少有关老百姓教育、医疗、养老、住房等方面的好建议好提案。可是也有少数代表委员的建议提案受到社会舆论的质疑，比如全国人大代表、宁波雅戈尔集团总裁李如成以现在还处在社会主义初级阶段为由，认为《职工带薪年休假条例》规定的职工带薪年休假制度不宜全面推行。再比如，全国政协委员、东莞玖龙纸业有限公司董事长张茵在《劳动合同法》正式实施两个月之际，建议取消无固定期限劳动合同。

    笔者认为，代表委员固然有发言的自由，可是更应当珍惜发言的权利。代表委员固然有个性张扬的自由，可是更应当珍惜自己肩上的社会责任。代表委员固然有界别的利益，可是更应当体认法治是兼顾公众利益而不是只代表少数人的利益。代表委员固然有立法修法的建议权，可是更应当做学法用法守法的模范。笔者在此提醒一下，李如成代表完全可以在自己的企业率先落实《职工带薪年休假条例》，张茵委员也完全可以在自己的企业贯彻执行《劳动合同法》，为全国提供先进经验，而不是利用代表委员的特殊身份寻求享有法外特权。因此，代表委员是荣誉，更是责任。笔者在此还要提醒一下，现在，代表委员中农民和农民工人数很少，今后我们国家将逐步实行城乡按相同人口比例选举人大代表。

    中国改革开放已经三十年，可是改革开放的任务依然很重，解放思想的任务依然很重。如何继续推进改革开放，党的十七大鲜明的提出坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的主张。如何继续解放思想，笔者认为最要紧的就是坚持以人为本的科学发展观，落实依法治国基本方略，坚持科学立法、民主立法、严格执法，依法保证全体社会成员平等参与、平等发展的权利，积极构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。

    落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，企业家负有重要的责任，其中学法用法至为重要。以上面提到的法律法规为例，《劳动合同法》所规定的无固定期限合同不是终生合同，只不过单位和员工不约定合同什么时候终止，跟固定期限合同一样，只要出现解除合同的法律条件，都能解除，因此企业家到底有什么好担心呢？《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。从现实来看，多数员工每年只能带薪年休假5天或10天，可是休假愉悦了职工的心身，解了职工思念亲人之苦，也符合国际惯例和人的全面发展的要求，实在是有德有功的好事，又何乐而不为呢？

    不错，我们还处在社会主义初级阶段，可是我们却不能停滞不前。我们的经济要发展，可是我们的目标仍然是走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。因此，解放思想也好，制度创新也好，就是要突破既得利益集团的垄断，就是要通过《义务教育法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规的建立和实施，为全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会打下更加牢固的基础。立法之后就是要实施法律，哪有鼓动不依法办事不遵守法律的道理。提高立法质量固然重要，可是严重的问题在于法律的权威总是受到破坏，而且总是受到经济界、企业界、政界、法律界精英们的破坏，这不能不让人愕腕叹息。行法守法重于立法修法，中国的法治建设一刻也不能松懈。

    代表委员要做学法用法守法的模范，这是时代的要求。代表委员要珍惜人民的信任，这是和谐的呼唤。代表委员要肩负民族复兴的重任，这是全体中华儿女的热切期盼！